Wij zijn erg trots op onze zeer strenge medewerkersselectie en zijn er van overtuigd dat wij ons op dit vlak enorm onderscheiden van wat gangbaar is in de recreatiewereld.

– Wij plaatsen standaard geen stagiaires
– Onze medewerkers zijn representatief en enthousiast.
– Onze medewerkers nemen het werk serieus.
– Wij hanteren strenge regels over roken, drank, drugs en (té) close omgang met gasten.
– tot 2x per week begeleiding van onze ervaren begeleiders.

We hebben 5 type medewerkers.

– Recreatiemedewerker:
Onze allround-recreatiemedewerkers zijn van alle markten thuis.
Knutselen, sport & spel, theater, ze doen het met vol enthousiasme.

– Ervaren medewerker
Gegarandeerd een medewerker met enkele periodes werkervaring.
Ideaal in een team van 2 personen.

– Gevorderde medewerker
Deze medewerker neemt het voortouw en is een echte kartrekker.
In een team van 3 of meer personen zeker aan te raden.

– Chilz jongerenwerker
Iemand die veel affiniteit heeft met jongeren.
Hiermee wordt het chilz-concept naar een hoger level getild.

– Teamleider
Een heel ervaren medewerker die naast het uitvoeren van recreatiewerk in staat is andere teamleden aan te sturen en taken te verdelen.
Een must in teams vanaf 4 personen.